احترام به همکار
در محیط های کاری احترام به همکار یک حد و مرز مشخصی دارد که باید دقت کنیم احترام به جمع کجا از بین میرود و این مرزها کجا باید تعریف شوند. در مجله اجتماعی فرکانس ما، پادکست آقای محمدعلی شاطری عضو سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران در رابطه با این موضوع را منتشر می کنیم.
انواع احترام به همکار
ما در محیط های کاری همیشه با ۳ نوع بی احترامی مواجه هستیم که به آنها می پردازیم:
- نوع اول: بی احترامی ناخواسته مثلا حواسمان نیست، یکی لیوانش را جمع نمیکند یا یک کاغذ روی میز جا میماند.
- نوع دوم: بی احترامی ارتباطی یا عامدانه اتفاق می افتد، مثلا یک همکار بدون درنظر گرفتن شرایط سایر همکاران ممکن است کاری انجام دهد که به بقیه همکاران آسیب بزند، ایراد میگیرد و یا شکایت میکند.
- نوع سوم: بی احترامی سیستمی یعنی قوانین فرهنگ محیط کار روشن نباشد و باعث سوتفاهم شود.
راهکارهای حفظ احترام در محیط کار
چند نوع راهکار برای حل این موضوع میتواند وجود داشته باشد که بسته به نوع محل کار می توانید آنها را در نظر بگیرید:
- راهکار اول: گفت و گوی مستقیم قبل از انجام هرکاری و یا هر حرفی، مستقیم و محترمانه از طرف مقابل علت آن کار یا رفتار را بپرسیم و بخواهیم آن را اصلاح کند.
- راهکار دوم: توجه داشتن به شرایط طرف مقابل، گاهی اوقات پشت آن اتفاق که افتاده است دلیل انسانی وجود دارد، مثلاً همکار ما فرصت نداشته یا ذهن او درگیر بوده و یا تحت فشاری بوده است، قبل از اینکه قضاوت کنید شرایط طرف مقابل را درنظر بگیرید.
- راهکار سوم: قانون های جمعی درست کنیم،یعنی باهم قرار بگذاریم و بگوییم مثلاً بچه ها لیوان ها را روی میز نگذاریم همین قانون باعث می شود افراد حواسشان جمع باشد.
- راهکار چهارم: بازخورد محترمانه بدهیم، یعنی به جای اینکه به طرف مقابل بگوییم شما به خواسته های ما توجه نمیکنید یا شما آدم بی نظمی هستید،به طرف مقابل بگوییم لیوان شما روی میزجا مانده است امکان دارد از شما خواهش کنم بردارید که محیط کار ما قشنگ تر شود.
- راهکار پنجم: خود ما حواسمان باشد، نکته خیلی مهمی است هرکدام از ما اگر حواسمان باشد، جمع ما جمع قشنگ تر و بهتری میشود.
2 نظر
سلام کاملا درسته من تجربه صحبت مستقیم را دارم که خداروشکر به خوبی سپری شد.
موفق باشید.